Dr. Phil se enfrenta a una demanda presentada por su publicista de larga data, Jerry Sharell, quien acusa a la personalidad de la televisión y a su empresa de medios de discriminación y despido improcedente.
Sharell presentó la demanda el jueves en el Tribunal Superior del Condado de Los Ángeles. Aseguró que su orientación sexual influyó en la forma en que fue tratado después de que McGraw lo invitara a continuar trabajando con él tras su salida de CBS en 2023. El portavoz de McGraw negó las acusaciones.
Ex publicista de Dr. Phil afirma despido improcedente y discriminación por orientación sexual
Sharell afirmó que McGraw tenía planes de construir Merit Street Media en Dallas, pero lo dejó fuera del grupo de unos 20 empleados que se trasladaron a Texas. Según la demanda de Dr. Phil, Sharell creía que la decisión se debía al hecho de que él es abiertamente gay.
Según Los Angeles Times, Sharell afirmó que McGraw le dijo: “eres Hollywood” al explicar por qué él permanecería en California. Sharell luego comenzó a viajar mensualmente a la sede de Merit Street en Dallas, a partir de la primavera de 2024.
Sharell también describió varios incidentes ocurridos durante esas visitas. Aseguró que un empleado de TI vio su fotografía y comentó: “Hay demasiados de ESOS por aquí. Y eso es malvado.”
También acusó a McGraw de hacer comentarios sobre su sexualidad durante un vuelo privado. Sharell afirmó que McGraw dijo: “Dios, es más gay que una cesta de frutas y no está escuchando”, mientras Sharell respondía correos electrónicos.
Tras la bancarrota de Merit Street y la creación de Envoy Media, Sharell dijo que la empresa cambió su esquema de empleo. Según la denuncia, comenzaron a tratarlo como contratista independiente a pesar de que sus funciones se mantenían iguales. Aseguró que perdió beneficios y sufrió una reducción salarial del 30%.
En marzo de 2026, el CEO de Envoy Media, Ken Solomon, le dijo a Sharell que su puesto quedaba en “pausa” debido a “consideraciones financieras”. Sharell afirmó que ningún otro empleado recibió el mismo trato ni la misma reducción salarial.
El abogado Chip Babcock cuestionó las afirmaciones en nombre de Envoy Media. “No fue despedido por ningún motivo y, desde luego, no por su orientación sexual”, afirmó Babcock.
Añadió que la empresa y McGraw defenderían vigorosamente estas reclamaciones.
