Con respecto al nuevo acuerdo logrado desde UTATRE, José Voytenco destacó que “este incremento salarial logrado se concretó en el marco de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario. El mismo es inmediato y será a partir de este mes y luego en dos tramos más para los trabajadores nuestra actividad y corresponde a todo el país”, sostuvo El Secretario General de UATRE, quien agregó “es decir que el jornal se incrementará en tres tramos: 30% a partir de agosto, 12,5% a partir de octubre, y 12,5% a partir de diciembre se aplicará en todo el país para el personal permanente de prestación continúa comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario de la Ley 26727”, especificó Voytenco. Con este acuerdo el incremento acumula un 70% debido al 15% otorgado en los meses de junio y julio de 2022.
“El campo es la principal industria del país que representa el 20% del PBI del país”
José Voytenco, explicó además que “con la actualización el salario de los peones rurales pasó de alrededor de 69 mil pesos a los 105 mil pesos mensuales”, dijo, agregando que ”tenemos la particularidad de que el campo es la principal industria del país que representa el 20% del PBI del país. Estamos trabajando para el peón rural tenga el salario mínimo que se merece”, confió.
“Antes los acuerdos por los sueldo eran interanuales. El acuerdo hubiera sido por ejemplo hasta junio de 2023; pero ahora el aumento será semestral. Por eso la importancia de este acuerdo salarial. Se continuará luchando para seguir en búsqueda de alcanzar a la inflación del país”, destacó José Voytenco.
En ese sentido, Voytenco destacó que “la mayor cantidad de trabajadores informales se encuentra en las actividades de mano de obra intensiva y las de temporada que son cíclicas, como la cosecha de fruta en Buenos Aires y Santa Fe, el tabaco en la zona NOA, el limón en Tucumán, y la yerba en Misiones”, expresó, destacando también que “estimamos que los trabajadores de la actividad agrícola es de 1 millón de personas. Tenemos un promedio de trabajadores registrados en nuestro padrón y afiliados -tanto en el gremio, como en obra social- de alrededor de 300 mil. Y un pico que llega a los 350 mil trabajadores, depende de la época del año. Por la importancia de seguir luchando por el sector que representamos desde UATRE”, consideró Voytenco.
“Es un trabajo a mediano y largo plazo la lucha contra el flagelo del trabajo en negro”
“Consideramos que si tenemos el acompañamiento político de los gobiernos de cada provincia y la Nación, podremos lograr revertir esta difícil situación del empleo en negro de nuestro sector y cuidarlos. Además, un trabajador en negro, es una carga para la sociedad porque si se enferma va al Hospital Público; si se accidenta no tiene ART; no tiene indemnización, no tiene cobertura de salud, no tiene los aportes previsionales. Por eso sino le buscamos la solución, es un costo que a la larga lo termina pagando la sociedad”, destacó duramente Voytenco.
“Ese acuerdo también hemos podido lograr desde UATRE”, dijo el Secretario General del Gremio, al tiempo que agregó “es un acuerdo muy importante que involucra a los productores avícolas como los que el Chaco tiene en Presidencia Roque Sáenz Peña. Este sector venía muy atrasado en la actualización salarial, ya que la última vez que se trató el tema fue en el mes de mayo de este año. Se logró un muy buen acuerdo, que acompaña un convenio colectivo que les brinda un mayor ingreso a los trabajadores apícolas, por ejemplo si tienen el secundario completo, también por presentimos y por cantidad de producción. De todas maneras se continuará discutiendo por las escalas salariales para el sector”, sostuvo José Voytenco, quien sentenció diciendo “esperemos seguir por esta senda de mejorar el salario de los trabajadores rurales y así puedan tener una vida digna como se merecen”.
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